近年來,，西安鎮(zhèn)把青年干部隊伍建設(shè)作為選拔優(yōu)秀干部,、夯實后備力量的源頭工作來抓，聚焦后繼有人根本大計,，緊盯 “育苗,、墩苗、護(hù)苗”等成長成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，優(yōu)化青年干部育管用全鏈條機(jī)制,，努力建設(shè)堪當(dāng)時代重任的高素質(zhì)青年干部隊伍。
構(gòu)建“培養(yǎng)鏈”,，精心“育好苗”
建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員+村黨組織書記+青年干部”的導(dǎo)師幫帶制,，通過思想引領(lǐng)、工作教法、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、生活關(guān)懷等方式,，幫助青年干部迅速熟悉基層情況、適應(yīng)崗位角色,、堅定工作信心,。今年以來，共為全鎮(zhèn)16名青年干部結(jié)成導(dǎo)師幫帶對子,，選派3名干部任職村黨支部書記和村委會主任代理,。按照“缺什么、補什么”的原則,，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與能力提升,，依托基層黨校、鹽池紅色資源,、鑄牢中華民族共同體意識示范點等平臺,，通過集中授課、專題培訓(xùn),、互動交流,、實地研學(xué)等方式，圍繞黨性修養(yǎng),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層治理、公文寫作等相關(guān)內(nèi)容開展培訓(xùn),，助力青年干部全面發(fā)展,。
構(gòu)建“管理鏈”，精細(xì)“墩好苗”
注重實踐鍛煉,，在黨的建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重要工作崗位上,，早壓擔(dān)子,、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子,，讓年輕干部多在事上磨煉,，進(jìn)一步開闊視野、增長才干,。加強(qiáng)交流互鑒,，每年召開新入職青年干部見面會、青年干部座談會,，邀請近三屆入職的青年干部講述工作故事,、暢談工作體會,、分享工作經(jīng)驗，幫助新入職的青年干部走出迷茫,、適應(yīng)崗位,。激勵約束并重，制定信息報送,、創(chuàng)意視頻剪輯,、優(yōu)秀活動設(shè)計等評比制度，采用“積分制”激勵約束模式,，以賽促學(xué),、以學(xué)促干，今年以來,，報送信息102篇，制作視頻12個,，開展活動25次,。
構(gòu)建“任用鏈”，精確“護(hù)好苗”
加強(qiáng)政治教育,，堅定理想信念,。樹立正確的政績觀、人生觀,、價值觀,。全面加強(qiáng)青年干部廉政教育，建立入職提醒談話和常態(tài)化談心談話機(jī)制,，及時掌握青年干部思想動態(tài),，扣好青年干部廉潔從政的第一粒扣子,。牢記初心使命,，厚植服務(wù)情懷。定期開展青年干部初心教育,，引導(dǎo)青年干部積極踐行群眾路線,，反映群眾的愿望，維護(hù)群眾的利益,，做群眾的知心人和貼心人,，確保青年干部能成才，成好才,。
