“看著大水沖刷過(guò)后的土地,，失去了涵養(yǎng)生命的能力,，鄉(xiāng)親們依靠產(chǎn)業(yè)增收的路越走越艱難，就想通過(guò)自己微不足道的力量,，讓本地硒砂瓜產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力發(fā)展,，讓鄉(xiāng)親們?cè)霎a(chǎn)增收?！睆膲荷暗氐酵松暗?，丁曉龍帶領(lǐng)農(nóng)戶建成300畝核心硒甜瓜種植基地，100畝新品種吊蔓甜瓜示范基地,，吸納40戶種植戶加入合作社,，通過(guò)試驗(yàn)新品種、推動(dòng)土壤改良,，引進(jìn)新技術(shù),，帶動(dòng)當(dāng)?shù)匚肮袭a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、周邊農(nóng)戶增產(chǎn)增收。
上千個(gè)塑料大棚整齊排列,，猶如藍(lán)色的海洋,，在陽(yáng)光下閃閃發(fā)光。周虎,，一位來(lái)自關(guān)橋鄉(xiāng)馮灣村的“70后”創(chuàng)業(yè)者,，自2017年回鄉(xiāng)以來(lái)，創(chuàng)立同進(jìn)種養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社,，吸引關(guān)橋鄉(xiāng)六個(gè)村集體入股,，以“領(lǐng)頭羊”身份搭建252座大棚打造小番茄種植基地，發(fā)揮紅色勞務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),，無(wú)償提供技術(shù)培訓(xùn),，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)注入了新的活力,。
“要加強(qiáng)基層黨組織特別是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”“選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是帶頭人”,。海原縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，堅(jiān)持把培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備力量作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效抓手,，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，緊扣農(nóng)民服務(wù)保障需求，不斷拓寬引才視野,、暢通引才渠道，積極培育儲(chǔ)備251名本地致富能手,、48名外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等推動(dòng)解決眼前問(wèn)題的“及時(shí)雨”,，建立后備力量信息庫(kù)，多渠道儲(chǔ)備后備力量611名,，凝聚鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多“新力量”,。建立“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”工作機(jī)制和后備力量考核制度,，以黨員群眾滿意度為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理原則，先后調(diào)整出庫(kù)后備力量42人,，從源頭上提升村級(jí)后備力量質(zhì)量,。
“2023年8月，我作為海原縣首批鄉(xiāng)村振興助理員來(lái)到羅川村,，一年的黨支部書(shū)記助理經(jīng)歷,，從環(huán)境整治到植綠增綠，從基層治理到‘三會(huì)一課’……我從大叔大姨們口中那個(gè)‘剛畢業(yè)的大學(xué)生’變成‘咱們村的小馬’,，工作也從‘無(wú)從下手’變得‘游刃有余’,，每當(dāng)看到村民臉上的笑容,，我覺(jué)得所有的一切都充滿意義?！薄斑@個(gè)小伙來(lái)了后,，適應(yīng)能力特別強(qiáng)、進(jìn)入角色特別快,，工作特別有熱情,，對(duì)村里的各項(xiàng)工作‘門(mén)清’，給羅川村幫了很大的忙,。像這樣的大學(xué)生,，應(yīng)該多引、優(yōu)育,，適時(shí)選配到村‘兩委’班子里更好地發(fā)揮作用,。”李旺鎮(zhèn)黨委對(duì)羅川村鄉(xiāng)村振興助理員馬林寄予深厚期望,。
寫(xiě)好鄉(xiāng)村振興人才文章絕非“一引了之”,，還要不斷增強(qiáng)人才培育的“造血功能”。海原縣堅(jiān)持選好育好“雛雁”后備軍,，把“走出去”的大學(xué)生引回來(lái),、儲(chǔ)備好、用到位,，采取異地任職,、跨村鍛煉的方式，引導(dǎo)15名鄉(xiāng)村振興助理員積極參與矛盾糾紛調(diào)處,、農(nóng)村公益服務(wù)等日常村級(jí)事務(wù),，將能干事、會(huì)干事,、干成事的鄉(xiāng)村振興助理員作為村黨組織書(shū)記后備力量進(jìn)行培育,。定期舉辦農(nóng)村“兩個(gè)帶頭人”、村級(jí)后備力量座談會(huì)34場(chǎng)次,，邀請(qǐng)村級(jí)后備力量列席“主題黨日”“三會(huì)一課”等活動(dòng),，積極為村級(jí)發(fā)展建言獻(xiàn)策，選配11名優(yōu)秀后備力量進(jìn)入村“兩委”班子任職,，不斷從實(shí)踐中推動(dòng)后備力量“練兵成將”,，通過(guò)培養(yǎng)一批政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力優(yōu),、責(zé)任意識(shí)優(yōu)的“振興頭雁”,，推動(dòng)農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提升，為在新階段推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)組織保證。
