近年來，海原縣不斷夯實(shí)公務(wù)員管理工作,，多措并舉,、提質(zhì)增效，在教育培訓(xùn),、崗位訓(xùn)練,、考核激勵等環(huán)節(jié)發(fā)力,，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,。
在教育培訓(xùn)上發(fā)力，堅(jiān)定理想信念,。整合“黨校+高?！辟Y源，緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、最新理論和業(yè)務(wù)政策,，深入開展公務(wù)員理想信念教育、宗旨教育,、法治教育,、黨規(guī)黨紀(jì)和廉政教育，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍的理論素養(yǎng),。先后累計(jì)舉辦相關(guān)培訓(xùn)班11期,，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)全覆蓋。組織新入職的71名公務(wù)員開展憲法宣誓,，樹立憲法意識,，增強(qiáng)政治敏銳性。充分利用和挖掘縣內(nèi)紅色資源,，建立紅色美麗村莊,、紅色展館展廳，講述紅色故事,，引導(dǎo)廣大公務(wù)員加強(qiáng)黨性鍛煉,、堅(jiān)定理想信念。
在崗位訓(xùn)練上發(fā)力，提升能力素質(zhì),。通過集中學(xué)習(xí)和線上學(xué)習(xí)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各項(xiàng)政策法規(guī)的基本內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì),、重要意義,，引導(dǎo)廣大公務(wù)員以學(xué)促行，有效提升業(yè)務(wù)能力,。圍繞中心工作,、重點(diǎn)任務(wù)，積極搭建差異化,、多層次,、寬領(lǐng)域的鍛煉平臺，實(shí)行梯度式,、遞進(jìn)式培養(yǎng)鍛煉,，先后安排55名選調(diào)生到村任職，力求在實(shí)踐鍛煉中提升政治定力和能力本領(lǐng),；先后將表現(xiàn)優(yōu)秀,、能力較好的90余名公務(wù)員選派到福建、區(qū)市機(jī)關(guān)單位,、貧困村掛職鍛煉,，促其在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干,；將政治素質(zhì)過硬,、有發(fā)展?jié)摿Φ?0余名公務(wù)員安排到急難一線、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)崗位加強(qiáng)實(shí)踐磨練,，不斷提高解決矛盾問題,、推動解決復(fù)雜疑難問題的能力。
在考核激勵上發(fā)力,，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為,。聚焦中心工作、重點(diǎn)任務(wù),、工作職責(zé)等內(nèi)容,，將平時考核工作成效顯著的6個單位確定為區(qū)、市聯(lián)系點(diǎn),，并通過開展調(diào)研座談,、督導(dǎo)督查等方式，深入了解各單位在開展平時考核中的實(shí)際情況和問題,，共同探索和優(yōu)化平時考核指標(biāo)體系,，有效發(fā)揮平時考核的客觀評價作用,。建立平時考核、專項(xiàng)考核,、年度考核相結(jié)合的考核體系,，將考核結(jié)果與評先選優(yōu)掛鉤，切實(shí)發(fā)揮好考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”作用,。全面落實(shí)“三優(yōu)”政策,。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部月工資水平由高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員的4.7%調(diào)整為高于20%，使得一批有想法,、想干事,、能干事的年輕干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成了干部“能上”“愿下”的良好機(jī)制,。
